La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est devenue essentielle en entreprise. Axée sur les gestes de premiers secours, elle répond à un besoin de sécurisation du personnel et de prévention des risques. De plus, certaines entreprises restent soumises à des obligations légales en matière de formations liées à la santé et à la sécurité au travail. Il est donc primordial de trouver un formateur professionnel délivrant des formations certifiantes. Cet expert se déplacera au sein de vos locaux afin d’y délivrer son enseignement. La formation SST doit également être renouvelée de manière régulière pour mettre à jour les connaissances des employés et réviser les gestes de secours. On vous dit tout sur la formation Sauveteur Secouriste du Travail.
Plan de l'article
Trouver un formateur SST en Occitanie
Basé près de Tarbes dans les Hautes-Pyrénées, LPZ Formation se déplace en région Occitanie sur le lieu de votre choix. Le formateur peut par exemple venir à Toulouse, Auch, Pau ou encore Montpellier.
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La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
La sessioninitiale se déroule sur deux journées de 7 heures. La partie théorique est évidemment abordée en premier lieu. Le formateur expose les situations à risques, les accidents les plus fréquemment rencontrés et donne les bases du secourisme. Les agents sont ensuite invités à participer à des ateliers pratiques et à des mises en situation. Ils s’exerceront par exemple au massage cardiaque sur un mannequin. À l’issue de la formation, les principaux gestes de réanimation devront être maîtrisés. Chaque employé formé saura identifier une situation d’urgence, donner l’alerte, passer un bilan précis puis protéger et secourir la victime en attendant l’arrivée des secours. Ainsi, les risques d’aggravation ou de séquelles seront largement limités. Le formateur s’assure de la bonne compréhension des points essentiels à l’aide d’un questionnaire d’évaluation. Il répond également à toutes les questions posées et encourage un échange actif basé sur le vécu ou les inquiétudes de chacun. Ces deux jours de formation SST permettent de former des employés qui deviendront du personnel ressource. L’idéal reste qu’un SST soit présent chaque jour au sein de chaque équipe. Il assurera les premiers gestes de secourisme en cas de maladie ou d’accident, mais pourra aussi participer à l’élaboration de protocoles de secours. En effet, l’enseignement délivré reste axé sur les notions de prévention et de protection.
Faire son recyclage SST
Afin de conserver la validité de sa formation SST, il est impératif de participer à une session de renouvellement. Tous les deux ans, l’agent SST doit ainsi suivre un recyclage d’une durée de 7 heures, soit une journée. Cette formation permet de maintenir et d’actualiser les connaissances et les compétences acquises lors de la session initiale. Ce recyclage, appelé MAC SST, doit être dispensé dans les 24 mois, de date à date. Il sera renouvelé tous les deux ans.
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Les autres formations en entreprise
LPZ Formation propose une offre complète d’enseignements dédiés à la santé et à la sécurité au travail. L’organisme possède toutes les habilitations nécessaires pour lui permettre de transmettre ce savoir-faire. Devenu un acteur incontournable de la formation en entreprise, LPZ Formation est en mesure de dispenser :
- la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ;
- la formation Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (MAC SST) ;
- la formation d’initiation au défibrillateur, comprise dans la session SST ;
- la formation Gestes et Postures ;
- la formation manipulation d’extincteurs ;
- la formation équipier de première intervention en cas d’incendie ;
- et les exercices d’évacuation.
Chaque année, ces connaissances sauvent des vies, limitent les risques et évitent des complications. L’expertise de l’organisme LPZ Formation répond au besoin préventif des entreprises. Elles font appel à cet établissement pour l’expérience et le professionnalisme de l’intervenant.
Les avantages de la formation SST pour les entreprises
Les avantages de la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) sont nombreux. Elle permet aux entreprises d’assurer la sécurité de leurs salariés et ainsi d’éviter les accidents ou les maladies professionnelles.
La formation SST est une excellente manière d’identifier, d’évaluer et de prévenir les dangers liés à l’environnement professionnel. Les participants apprennent à reconnaître les situations dangereuses et disposent des compétences nécessaires pour intervenir rapidement en cas de besoin.
Une entreprise qui investit dans la formation SST peut réduire considérablement ses coûts en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Effectivement, elle dispose alors d’un personnel formé capable d’intervenir immédiatement et efficacement sur le terrain en attendant l’arrivée des secours.
L’amélioration du climat social
La mise en place régulière de sessions de formation crée un sentiment d’appartenance à l’entreprise chez chaque salarié. Cela prouve que leur sécurité est une priorité pour leur employeur.
Le respect des obligations légales
Les entreprises, quelle que soit leur taille, ont l’obligation légale de former leurs salariés en matière de sécurité au travail. La formation SST répond parfaitement à cette exigence et les participants reçoivent une attestation valable deux ans.
L’amélioration de la productivité
La formation SST permet aussi d’améliorer la productivité de l’entreprise. Effectivement, un personnel formé est plus apte à travailler sereinement et efficacement puisque ses préoccupations liées à la sécurité sont moindres.
Investir dans des formations SST est essentiel pour garantir le bien-être et la sécurité des employés tout en respectant les obligations légales en vigueur. C’est un choix judicieux qui peut permettre aux entreprises d’économiser du temps et de l’argent. Il ne faut donc pas hésiter à se renseigner auprès d’un organisme compétent comme LPZ Formation pour mettre en place ces sessions régulières afin que chaque entreprise puisse assurer une meilleure protection à ses salariés.
Comment financer sa formation SST en Occitanie
L’investissement dans la formation SST est essentiel pour les entreprises, mais il peut être coûteux. Il existe plusieurs possibilités de financement qui peuvent aider à réduire le coût de cette formation.
Dans le cadre du plan de formation, l’employeur a l’obligation légale d’allouer un budget annuel dédié à la formation professionnelle continue des salariés. La loi prévoit que ce budget doit représenter au moins 1% de la masse salariale totale annuelle pour les entreprises comptant plus de 10 salariés. Ce dispositif permet donc aux entreprises d’utiliser ces fonds pour former leurs salariés en matière de sécurité au travail.
Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) et organismes paritaires agréés des congés individuels de formation (OPACIF) sont aussi une source potentielle de financement pour les formations professionnelles continues telles que la formation SST. Les employeurs peuvent souscrire auprès d’un OPCA ou OPACIF afin d’être aidés financièrement lorsqu’ils investissent dans des sessions régulières.
Ce Compte Personnel de Formation permet depuis maintenant quelques années à tout employé actif souhaitant changer son orientation professionnelle ou perfectionner ses compétences acquises sur son poste actuel d’avoir accès à un financement pour sa formation. Si cette personne désire passer la certification SST, elle peut le faire en utilisant son CPF Projet Transition Professionnelle.
Il est possible de bénéficier d’aides régionales pour financer la formation SST. En Occitanie, par exemple, l’Agence Régionale de Formation Professionnelle propose des dispositifs d’aide au financement tels que ‘Qualif Emploi’ destiné aux entreprises ou encore ‘Pass Compétences Métiers’ à destination des salariés et indépendants ayant une activité dans les secteurs prioritaires déterminés par l’agence tels que le BTP ou l’Hôtellerie-Restauration.
Plusieurs options s’offrent aux entreprises qui souhaitent investir dans la formation SST. Vous devez vous renseigner auprès d’un organisme compétent afin de trouver celle qui correspondra le mieux à ses besoins tout en permettant une meilleure protection de ses travailleurs.