6 choses à faire avant de postuler pour un emploi :
A découvrir également : Quels sont les métiers du numérique et du jeu vidéo ?
Vous passez votre journée à envoyer des candidatures, à envoyer des CV et à remplir des formulaires d’information. Et vous êtes sur le point de poser votre ordinateur pour enfin vous détendre, mais vous le voyez. Juste là, dans le dernier paragraphe de votre CV, un mot mal orthographié . Il est probablement déjà trop tard, certains recruteurs ne prendront pas la peine de vous contacter. Si vous aviez pris quelques minutes pour vous lire à nouveau, vous prépareriez votre entrevue plutôt que de continuer à envoyer des CV dans le vide.
A lire en complément : Les outils de gestion de carrière à connaitre
Plan de l'article
Lorsque vous postulez pour un emploi, l’attention aux détails est essentielle. Voici donc une liste de choses à faire avant de soumettre votre demande :
-
Lire l’offre d’emploi complète :
Nous savons que vous avez hâte de trouver un emploi, mais assurez-vous de lire le travail complet avant de répondre. En effet, il peut y avoir des instructions spécifiques sur la façon de nommer votre CV oud’autres documents à joindre lors de la demande. Soyez toujours à l’affût des instructions spéciales.
En effet, les recruteurs aiment restreindre le bassin de candidats en posant des questions détaillées, alors donnez des réponses réfléchies.
-
Assurez-vous que votre CV est impeccable :
C’ est évident, et pourtant il est si facile d’oublier une erreur. Nous devons éviter le jargon, les abréviations et l’argot.
Assurez-vous que tout est grammaticalement correct et qu’il n’y a pas d’erreurs d’orthographe. Une fois que vous avez tout vérifié, et plusieurs fois, vous pouvez envoyer votre CV à un ami. Ou corrigez-le sur un site de correction orthographique. Avec cela, il n’y a aucune raison pour laquelle un ou plusieurs défauts restent dans votre CV.
-
Complétez votre CV et votre MDL pour poste que vous postulez :
Il n’y a pas de lettre de motivation standard et vous devrez l’adapter à chaque demande. Bien qu’il y ait des fragments que vous pouvez réutiliser, il est préférable de recommencer à zéro pour pouvoir vous concentrer sur l’entreprise et vendre vos compétences.
Ensuite, faites la même chose pour votre CV. Essayez d’énumérer les compétences qui semblent les plus pertinentes au poste et qui attireront l’attention du recruteur.
-
N’ oubliez pas le « pourquoi » :
Souvent, quand on parle de nos expériences et de nos carrières, on oublie souvent la chose la plus importante, pourquoi ? Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ? Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour ce poste ?
Si vous ne pouvez pas répondre à ces questions, il est temps de revenir et de travailler dessus.
-
Faites un pas dos :
Vous avez la chance de postuler pour un emploi et de faire la meilleure impression. Donc, avant de cliquer sur « appliquer », révisez votre demande et assurez-vous d’avoir suivi toutes les instructions données dans la publicité. Vous ne voulez pas être appelé par un recruteur pour signaler une erreur que vous avez commise parce que vous ne l’avez pas lue attentivement.
-
Nettoyez vos réseaux sociaux :
Malheureusement, faire une demande d’offre n’est pas le seul travail à faire. Si vous avez fait quelques blagues douteuses sur votre Twitter, ou poster une photo légèrement embarrassante sur Instagram, vous devriez être prudent. Vous devez supprimer tout ce qui pourrait être perçu comme inapproprié par un recruteur sur vos réseaux sociaux.
Il est également temps de se débarrasser de la toile d’araignée accumulée sur votre profil Linkedin. Assurez-vous d’avoir correctement décrit votre responsabilités et réalisations dans des postes antérieurs. Mais aussi que toutes vos informations sont exactes et à jour.
Nous comprenons. Vous voulez trouver un emploi dès que possible. Mais prenez le temps de lire les offres d’emploi et assurez-vous que vos informations et compétences sont en ordre. L’ attention aux détails est essentielle et peut vous assurer que vos chances d’obtenir une entrevue ne disparaissent pas.
