Le bilan de compétences est une étape importante dans la vie professionnelle de chaque personne. Il vous permet d’évaluer vos aptitudes, vos aspirations et les possibilités d’évolution de carrière. Pour le réaliser, vous devez considérer les moyens de financement qui s’offrent à vous. Devez-vous l’autofinancer ou rechercher des aides ?
Plan de l'article
Les options de financement externes pour un bilan de compétences
Vous avez le choix entre plusieurs options. Le CPF, par exemple, est un dispositif public qui peut servir à financer le bilan de compétences. Il s’adresse à tout le monde, notamment les salariés, les indépendants et les demandeurs d’emploi. Chaque individu cumule des droits mobilisables qui aident à suivre une formation qualifiante afin d’améliorer ses connaissances. Avec le CPF, vous n’aurez pas à engager de dépenses personnelles si la somme couvre la totalité des frais pour faire votre évaluation.
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Vous êtes libre de choisir le prestataire et le moment qui vous conviennent le mieux, en accord avec les critères établis par le CPF. Les OPCO sont également une solution de financement populaire. Chaque OPCO définit ses propres conditions de prise en charge en fonction des accords des priorités sectorielles et le montant à fournir. Pour obtenir un bilan de compétences gratuit, sollicitez l’aide d’un conseiller en évolution professionnelle qui vous guidera dans la procédure de sélection d’un organisme agréé et vous assistera dans la constitution de votre dossier.
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Le choix de l’autofinancement
Avec l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale dans le choix du spécialiste qui va vous évaluer et accompagner. Cette autonomie vous permet de sélectionner un expert ou une organisation qui correspond précisément à vos besoins spécifiques, vos valeurs et votre secteur d’activité. Vous ne dépendez pas des critères dictés par des tiers financeurs. Cette option offre une flexibilité optimale concernant le timing du bilan. Vous pouvez le démarrer à un moment qui s’aligne parfaitement avec votre situation personnelle, sans être contraint par des délais d’approbation qui pourraient retarder le processus.
En choisissant cette approche, vous maintenez une discrétion complète sur votre démarche. Elle est particulièrement avantageuse pour ceux qui préfèrent ne pas divulguer leurs intentions de développement ou de transition professionnelle à leur employeur actuel ou à des parties externes.
L’autofinancement vous confère un contrôle total sur chaque aspect de la procédure. Ceci inclut la sélection des domaines à évaluer et les méthodes d’évaluation utilisées. Vous pouvez personnaliser l’expérience pour qu’elle réponde exactement à vos attentes et objectifs. Néanmoins, cette option requiert une capacité financière adéquate, car les frais peuvent être conséquents. En fonction des experts consultés et de la durée envisagée, les coûts fluctuent.
Combien prévoir pour un bilan de compétences ?
Les tarifs varient généralement en fonction de plusieurs facteurs. Les qualifications et la réputation du consultant impactent de façon considérable la tarification. La localisation géographique affecte également le prix.
Par exemple, les services dans les grandes métropoles ou les zones à haute densité économique sont onéreux. Des sessions additionnelles ou des évaluations particulières peuvent être proposées à un coût élevé. En moyenne, un bilan de compétences peut coûter entre 1 500 et 3 000 euros.